我院對新聘專業技術人員進行入院培訓
發布日期：2011-08-08 訪問數：11250次 來源：
為了加強用人規范化管理、促進人才素質提高，我院于7月21—29日組織了2011年度新聘專業技術人員入院培訓。
對新職工用較長時間進行專門的入職培訓，既是我院歷年人員招聘的首次嘗試，也是進一步提高用人規范化水平的重要舉措。為搞好這次培訓，院黨委和領導班子高度重視，召開專題會議研究部署培訓計劃、擬定培訓方案，院主要領導全程參與、具體領導，確保了整個培訓取得良好效果。達到預期目的。
此次培訓共包括為期2天的入院教育和5天的業務培訓。在入院教育中，董德修副院長講述了院發展史，代表老同志結合親身體會對年輕同志今后的工作和個人發展提出了具體要求和殷切期望。尹作成副院長介紹了院基本情況、發展規劃、制度建設，并結合實際提出了人才素質要求。此外還進行了瞻仰烈士、文藝活動、體能訓練、人事管理政策講解等活動和內容。
在業務培訓階段由包括副總工程師在內的14位業務骨干分16個專題進行了授課，授課內容涉及工程咨詢與設計、環境影響評價、環境檢測等我院目前主要從事的業務領域，主要講解了業務工作的主要程序和工作方法，郎詠梅總工程師代表院對業務培訓進行了總結，并對新同志如何做好業務工作提出了具體要求。
為使培訓取得實效，除集中講課外，我院還專門召開了全體新聘人員座談會，黨委書記、院長邊興玉同志親臨現場與大家交流，認真聽取了每位新同志的培訓心得和對院今后發展的建議，并就本次培訓做了重要講話，在講話中，邊院長首先代表院黨委熱烈歡迎36位新同志成為環科院的新成員，同時也給大家今后提出了希望和要求：一是充分肯定本批新同志學歷層次高、綜合素質好，希望大家盡快適應新崗位；二是要求大家加強學習，努力提高業務水平；三是全面加強綜合素質；四是高度重視工作質量，培養嚴謹、認真的工作態度和工作作風。邊院長的講話使新同志倍受鼓舞。大家一致表示，一定要珍惜機會，把新的崗位作為新的起點，虛心向老同志學習，認真扎實地做好工作，爭取早日成為我院的業務骨干。
通過本次培訓，不僅使新同志對我院的基本情況、制度體系、工作要求有了系統了解，而且增強了大家的集體觀念、團隊意識，提高了素質。職工入職培訓工作制度的建立將對我院今后人才隊伍的建設和用人規范化管理起到積極重要的作用。
人力資源部
